刘新春

刘新春，女，1973年生。经济学博士，副教授，硕士生导师。从事工商管理类本科教学工作近20年。主要讲授的课程有：税法、税务筹划、财务管理、社会保障、劳动法、专业英语。主要研究方向为劳动法和劳动关系、绩效评价。近五年参加国家级课题2项。省部级课题1项。发表CSSCI论文2篇。

1.主要学习、工作经历

1990年9月—1994年7月，内蒙古财经大学财政金融学院财政学专业，获经济学学士学位。

1994年9月—1997年7月，中国人民大学财政金融学院财政学专业，获经济学硕士学位。

2016年9月—2022年6月，首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系专业，获经济学博士学位。

1997—2003年在内蒙古财经大学财政税务系工作，讲师。

2003年至今在5357cc拉斯维加斯工作，副教授。

2.主要研究方向

劳动关系管理；绩效评价

3.主要研究成果

1.国家社会科学基金年度一般项目“新业态下平台型企业非典型就业的权益保障困境及制度创新研究”，项目编号19BGL197。主要参加人。

2.教育部人文社科青年项目“互联网新业态下非典型雇佣关系优化及制度创新”，项目编号18YJC630194。主要参加人。

3.北京市教委社科一般项目“协同绿色创新机理研究”，项目编号SM20210011010。主要参加人。

4.刘新春，杨河清.共享经济对劳动关系认定标准的挑战与反思[J].劳动经济评论,2018(02):135-145.

5.刘新春，刘贝妮，郭月华.绿色创新动机对企业竞争优势的影响研究[J].科学管理研究，2021（06）：90-96